Учебно-инжиниринговый центр, Челябинск

(351) 265-73-50 | Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Повышение квалификации

Программы повышения квалификации

  • 759

Совершенствование и развитие материально-вещественных факторов производства и, прежде всего разработка, внедрение и освоение новых технологий требует систематического повышения как общего культурно-технического и профессионального уровня работников, так и повышения квалификации в пределах конкретных трудовых функций. В таком повышении заинтересованы и предприятия, и сами работники, поскольку требования к качеству рабочей силы постоянно повышается.

  • Учебные курсы дополнительного образования к высшему и среднему профобразованию "Гидравлическое оборудование промышленных предприятий" в объеме 72 часа (с отрывом от производства) для руководителей и специалистов:
    • Теория и проектирование гидроприводов
    • Основы эксплуатации гидросистем
    • Теория и проектирование пневматических систем и их эксплуатация
    • Пропорциональная и сервогидравлика
    • Устройство и эксплуатация гидравлических приводов машин и оборудования металлургического производства
  • Программа учебного курса дополнительного образования к высшему и среднему профобразованию "Организация и проведение ремонтов оборудования предприятий" в объеме 72 часа (с отрывом/без отрыва от производства).
  • Настоящая программа предназначена для повышения квалификации специалистов механослужб цехов, управления главного механика, управления капитальных ремонтов с учетом международных требований к техническому обслуживанию оборудования металлургического производства и новых стандартов профессионального образования.
  • Целью обучения по данной программе является формирование у слушателей необходимых знаний по комплексному обеспечению работоспособности оборудования металлургических предприятий, расширение и углубление технологических знаний и умений по организации и проведению ремонтов промышленного оборудования.

  • Программа дополнительного образования к высшему и среднему профобразованию "Информационные технологии в металлургии" (Сети Siemens АСУ ТП. Работа на шине ProfiBus-DP.) в объеме 72 часа (с отрывом/без отрыва от производства) для руководителей и специалистов.
  • Информационные системы используют информационные технологии для обработки информации в технологических процессах, подготовки принятия решения по управлению этими процессами. Для систематизации, анализа данных и подготовки принятия решения по управлению технологическим объектом у человека остается все меньше времени, ошибки и погрешности измерений, связанные с управлением технологическими процессами, становятся более дорогими, так как растет мощность оборудования и процесса в целом.
  • Инженер-металлург (инженер – технолог) реально принимает участие в управлении технологическим процессом в качестве элемента информационной системы как лицо принимающее решение, которому необходимо использовать современные информационные и коммуникационные технологии при профессиональном решении задач исследования, моделирования и проектирования металлургических агрегатов и технологий.
  • Развитие компьютерных и информационных технологий осуществляется очень быстро, поэтому стоимость средств обработки информации, приходящееся на единицу информации, быстро снижается, применение информационных систем становится экономически оправдано, обучение и подготовка специалистов необходимы.
  • Программа учебного курса дополнительного образования к высшему и среднему профобразованию "Автоматические системы централизованной смазки, теория и проектирование смазочных систем и их эксплуатация" в объеме 72 часа (с отрывом от производства) для руководителей и специалистов промышленных предприятий.
  • Автоматизация облегчает труд рабочего, позволяет находиться на безопасном расстоянии от производственного процесса, и, кроме того, способствует увеличению долговечности оборудования благодаря снижению перегрузов, обеспечивает эксплуатацию машин в рациональных режимах при оптимальных расходах электроэнергии, предотвращает возникновение аварийных ситуаций, облегчает поиск неисправностей и этим сокращает простои.
  • Централизованные системы смазки предназначены для автоматической подачи смазочного материала в узлы работающего оборудования. Автоматизация системы смазки на производственный линиях позволяет оптимально организовать процесс смазывания, значительно продляя эксплуатационный срок службы механизмов.
  • Эффективность работы персонала возрастает, поскольку система автоматической смазки не требует особого внимания и технического вмешательства человека, чего не скажешь при ручной смазке. Таким образом, возрастает продуктивность не только рабочих, но и техники. Особенно это важно на производствах, где любая остановка линии грозит немалыми экономическими потерями.
  • Программа учебного курса дополнительного образования к высшему и среднему профобразованию "Вопросы безопасности для специалистов организаций, осуществляющих строительный контроль" в объеме 72 часа (с отрывом от производства) для руководителей и специалистов промышленных предприятий.
  • Цель обучения - получение новых знаний в области строительного контроля, организации и управления строительно-монтажными работами, получение практических навыков по составлению контрольной и исполнительной документации, актуализировать нормативно-правовые требования к деятельности организаций по строительному контролю, нововведения в законодательстве.
  • Строительный контроль проводится в форме постоянного контроля соответствия выполняемых работ проектной документации, требованиям технических регламентов (норм и правил), результатам инженерных изысканий и требованиям градостроительного плана земельного участка в течение всего периода строительства, реконструкции, капитального ремонта объекта капитального строительства.

Учебные курсы дополнительного образования к высшему и среднему профобразованию "Современные технологии управления" в объеме 72 часа (с отрывом от производства) для руководителей и специалистов:

  • Менеджеры XXI века
  • Персональный менеджмент
  • Управление развитием организации


В современном подходе к определению делается акцент на вкладе персонала, удовлетворенного работой, в достижение корпоративных целей, таких, как лояльность потребителей, экономия издержек и рентабельность. Это обусловлено пересмотром кон цепции «управления персоналом» в последнем десятилетии ХХ века. На смену противоречивым отношениям между работодателями и наемными работниками, при которых в рабочей обстановке организации доминировала жесткая регламентация процедур взаимодействия с работниками, пришла атмосфера сотрудничества, которая имеет следующие особенности:

  • сотрудничество в рамках небольших рабочих групп;
  • ориентация на удовлетворение потребителей;
  • значительное внимание уделяется целям бизнеса и вовлечению персонала для достижение этих целей;
  • расслоение организационных иерархических структур и делегирование ответственности лидерам рабочих групп.

  • Учебный курс дополнительного образования к высшему и среднему профобразованию "Охрана труда" в объеме 72 часа (с отрывом/без отрыва от производства):
    • для специалистов и руководителей служб охраны труда организации,
    • для членов комитетов (комиссий) по охране труда организаций,
    • для лиц уполномоченных (доверенных) по охране труда профессиональных союзов и иные уполномоченные работники представительных органов,
    • для руководителей бюджетных учреждений и организаций малого предпринимательства   
    Цель обучения - введение в специальность и закрепление профессиональных знаний и умений по охране труда.Данный вид повышения квалификации предусмотрен ГОСТ 12.0.004-90 "Организация обучения безопасности труда

  

  • Учебный курс дополнительного образования к высшему и среднему профобразованию "Безопасность и охрана труда" в объеме 72 часа (с отрывом от производства).
  • Цель обучения - повышение квалификации специалистов по охране труда и сотрудников предприятия, ответственных за состояние охраны труда в организации.

Формы дополнительного профессионального образования

  • 473
  • Курсы повышение квалификации
  • Учебные модульные семинары
  • Учебные тематические семинары
  • Мастер-классы, тренинги

Мы живем в мире, где каждый день что-то создается и развивается. Современные технологии, возможно, очень скоро смогут заменить людей. Все совершенствуется, следовательно, должен совершенствоваться и человек. Не только морально и физически, но и как профессионал, знающий свое дело. Повышение квалификации необходимо, чтобы быть конкурентоспособным, чтобы развиваться, чтобы не стоять на одном месте, а идти в ногу со временем.

По окончании курсов повышения квалификации слушатель получает удостоверение (продолжительность обучения 72ч.).

По окончании семинара выдается сертификат (продолжительность обучения от 6ч. до 36ч.).

Бланки: Повышение квалификации

Top